Вы здесь

Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении

Объявление

о проведении конкурса на замещение вакантных должностей

федеральной государственной гражданской службы в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Калужской области

 

Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Калужской области (далее – Управление) проводит конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в структурных подразделениях Управления.

  

Структурные

подразделения Управления

Должности

Квалификационные требования

Отдел по вопросам нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации и ведения федерального регистра, ведения реестра муниципальных образований, регистрации и ведения реестра уставов муниципальных образований

Ведущий  специалист-эксперт

(1 вакансия)

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

 

Требование к образованию: высшее юридическое образование.

 

Отдел по контролю и надзору в сфере адвокатуры, нотариата, государственной регистрации актов гражданского состояния

Специалист-эксперт

(1 вакансия)

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

Требование к образованию: высшее юридическое образование.

 

Условия прохождения гражданской службы:

Служебное время.

Для гражданских служащих Управления устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Государственному служащему устанавливается ненормированный служебный день.

 

Продолжительность служебного времени.

С понедельника по четверг с 9.00 часов до 18.00 часов,

В пятницу с 9.00 часов до 16.45 минут.

Перерыв для отдыха и питания с 12.00 до 14.00 продолжительностью 45 минут (конкретное время согласовывается с начальником отдела).

Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

 

Денежное содержание.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

1) месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;

2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы или юстиции;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере до 30% должностного оклада;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в соответствии с занимаемой должностью в размере от 60% до 90 % должностного оклада;

5) ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;

7) материальной помощи в размере одного месячного оклада денежного содержания;

8) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;

9) других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

 

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы лично или по почтовому адресу: 248023, г.Калуга, ул. Ф. Энгельса, д.25.

 

1)личное заявление (см. образец);

 

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (см. образец);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

 

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

 

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

 

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение и присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

 

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, по форме № 001-ГС/у);

6) документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданской  службы;

 

8) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина (заполняется с использованием специального программного обеспечения «Справки БК» (см.методические рекомендации));

 

9) справку из инспекции федеральной налоговой службы о том, что поступающий на федеральную государственную гражданскую службу не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя;

 

10)  справку об отсутствии судимости;

 

11) согласие на обработку персональных данных (см.образец);

 

12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р (см. образец);

 

13) иные документы, предусмотренные Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Гражданский служащий, замещающий должность в Управлении, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника Управления, установленной формы, в отдел по обеспечению деятельности управления.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление, установленной формы, на имя начальника Управления и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Начало приема документов для участия в конкурсе 6 ноября 2018 г., окончание 26 ноября 2018 г. по адресу: г. Калуга, ул. Ф.Энгельса, д. 25, каб. 107, с понедельника по четверг с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 16:45.

 

Конкурс предполагается провести 18 декабря 2018 г. по адресу: г. Калуга, ул. Ф.Энгельса, д. 25, каб.201.

Порядок проведения конкурса:

 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской  или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

Тестирование проходит посредством распечатки вопросов теста вместе с вариантами ответов на листах бумаги и вручения их кандидату в присутствии конкурсной комиссии непосредственно перед началом тестирования.

Тестовое задание включает в себя 30 вопросов. Каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет 45 минут. Тестовое задание оценивается по следующим критериям: 24 и более правильных ответов из 30 – кандидат считается успешно прошедшим тестирование  и допускается к индивидуальному собеседованию, 23 правильных ответа и менее – кандидат считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, проводится индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатами в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Подробно об условиях проведения конкурса можно узнать по адресу: г. Калуга, ул. Ф.Энгельса, д. 25, каб. 107. тел. (4842) 50-60-47, факс (4842) 50-60-47. Электронная почта: ru40@minjust.ru

03 августа 2016 года
Нашли ошибку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Будет отправлен следующий текст:
Можете добавить свой комментарий (не обязательно).